人資‧組織‧管理心理學‧企業倫理教課書 | 大專教科書、高中職教科書的提供者

人資‧組織‧管理心理學‧企業倫理

　　本書脈落條理清晰、理論完整詳盡，是理論與實務兼具的實用書籍，適合國內大專院校開設人力資源管理課程作為主要及輔助教材，無論是入門或進階課程，皆是不可或缺的教科書。　　作者群包括多所大學、科大相關課程教師，以及人力資源領域具有豐富經驗的...

　　本書以最新觀念與法規為主軸，帶領讀者了解勞資行為及關係、勞工及雇主間的合作、矛盾之形式，並由勞工及雇主間的法律關係探討國家的社會、經濟政策，以及權力思想及勞務管理等。內容力求簡潔，並有一氣呵成的學習效果。　　各章均編有「勞資案例」，...

　　本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。　　第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全...

本書不提供樣書申請　　教育隨著社會變遷，關注的焦點也隨之變化。傳統社會重視私領域的關懷，重視學生「生存」能力的培養。現代社會以工業為主，市場經濟導向，重視專才的訓練。處於後現代社會的今天，教育重視高科技、資訊能力的養...

本書為探討組織行為理論與實務的學術著作，共分為五篇二十章。第一篇為導論，第二篇為關係締約途徑，第三篇為階層組織的行為，第四篇為無階層組織的行為，第五篇為結語與組織行為的未來。在理論方面，釐清組織結構的階層概念，其次藉由整合政治學、經濟學...

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