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管理‧知識管理‧科技管理‧策略

管理學(第五版)

  • 出版日:2014/8/25
  • 書號:H016e5
  • 作者:王士峰
  • ISBN:978-986-236-947-0
  • 總頁數:198
  • 開數 / 印刷:16開,單色
  • 定價:400

  管理學一向為大專院校管理科系之最重要及最基礎的學科。目前有關之著作甚多,且無論在廣度及深度上都頗為可觀。管理學涵括層面廣泛,但「管理學」做為日後研讀各管理課程之基礎,若一本書中即對各項管理之內容詳加闡述,實難於預定課程時數完成教學,學生的學習成效也不佳,大部頭的「管理學」對教師與學生都造成負擔。

  此外,目前坊間中外書籍取材不外乎規劃、組織、用人、領導與控制等層面。對於許多新型技術對管理的衝擊,如機動辦公室、超聯結組織等較少論及,會使學生感到課堂所學與一般商管現況落差太大。

  因此,作者累積任教大專院校多年之經驗,並參酌有關著作及上課講義,融合新科技之應用,精簡而編成本書。

  本書自初版發行後,由於內容精簡而實用,廣受各技職校院教師歡迎採用為學生指定教科書。本次改版,依最新管理趨勢加以修訂,除精簡部分過時資訊並針對各章節內容進行修正外,更新增了【企業的社會責任】及【管理與企業競爭優勢】兩章,期許讀者除了能增進管理學的知識外,更能從書本中了解企業的社會責任及企業競爭的優勢。使內容更佳周延完備。

 

Chapter 01 管理導論

1-1 管理的意義

1-2 管理系統之意義

1-3 效益與效率

1-4 管理是藝術抑是科學

習題 


Chapter 02 管理思想的發展

2-1 科學管理理論

2-2 管理程序理論

2-3 行為科學理論

2-4 計量管理理論

2-5 權變理論

2-6 管理學的各種研究路線

習題


Chapter 03 經營理念與社會責任

3-1 管理哲學理念的演進

3-2 社會責任的內涵

3-3 社會責任的社會監督

3-4 企業與節能減碳

習題


Chapter 04 規劃機能

4-1 規劃之意義

4-2 規劃之類型與趨勢

4-3 策略規劃

4-4 目標管理

習題


Chapter 05 組織結構設計

5-1  組織結構設計之目的與程序 

5-2 垂直分化設計

5-3 水平分化結構設計

5-4 職權與授權

5-5 組織結構之整合

習題


Chapter 06 人力資源管理

6-1 人力資源管理之程序

6-2 工作分析

6-3 人力資源預測

6-4 員工甄選

6-5 員工訓練

6-6 績效評估

習題


Chapter 07 領導機能

7-1 激勵之意義

7-2 激勵內涵理論

7-3 激勵程序理論

7-4 報酬管理

習題


Chapter 08 控制機能

8-1 控制之意義與程序

8-2 控制之型態

8-3 控制程度之考量

8-4 有效控制的原則

習題


Chapter 09 管理與企業競爭優勢

9-1 企業競爭優勢之基礎

9-2 企業經營管理趨勢

9-3 企業經營關鍵成功因素

9-4 結論:成功與混沌管理

習題


參考書目

 

備有教學PPT光碟,提供採用本書為指定教科書的教師上課教學使用。

 

王士峰

現職:

中華醫事科技大學 資訊管理系 副教授

中華職人產業文化推廣協會 理事長

中華殯葬教育學會 常務理事

學歷:

台大理學士,淡江大學管理科學碩士、博士

經歷:

南華大學 管理學院 院長

大同商專 校長

台灣大學、淡江大學、南台科技大學、中國科技大學等校任教

美國加州Lynkers電腦公司 副總經理

明德春天百貨、芳悅傳銷、九光電子等多家公司顧問