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人資‧組織‧管理心理學‧企業倫理

人力資源管理-個案分析

  • 作者:胡政源
  • 書號: H074

人力資源管理是一個組織對於人力資源的獲取、維護、激勵及運用與發展的管理過程,也是研究為組織有效地進行招募、甄選、發展、運用並維護其人力資源的知識。故包括策略性人力資源管理、工作分析、人員需求及招募、人力甄選、教育訓練、薪酬管理、福利制度、人...

人力資源管理-個案分析
人力資源管理-個案分析

人力資源管理

  • 作者:丘周剛,吳世庸,胡廷楨,高文彬,劉敏熙,魏鸞瑩
  • 書號: H088

近年來,國內學術界對於人力資源管理日趨重視,相關的科系以及課程也積極投入人力資源管理的研究當中。本書內容包羅人力資源管理與發展,適合國內技專院校開設人力資源管理課程作為主要及輔助教材。本書作者群皆為技專院校富教學與研究經驗的學者,在內容寫作...

人力資源管理

現代人力資源管理(第二版)

  • 作者:丘周剛 田靜婷 林欣怡 林俊宏 高文彬 徐克成 劉敏...
  • 書號: H175e2

  人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節,在學術研究中也是很受重視的領域,各大專院校相關科系均開設相關課程。   本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師,以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家,在內容寫作上兼具理論與實務的介紹,非...

現代人力資源管理(第二版)

社會教育與人力資源發展

  • 作者:黃松浪
  • 書號: E171

本書係以務實之觀點,闡述教育、人力資源與知識經濟之彼此牽連性之外,更藉助他國之發展經驗(如荷蘭、日本等),期能將其理念、法令及實務,融於我國國情與新思維之中,將三者(社會教育、人力資源與知識經濟)作基本理論基礎之分析及鉅觀與微觀之檢討與衡量...

社會教育與人力資源發展

勞資關係

  • 作者:吳全成 馬翠華
  • 書號: H206

  本書以最新觀念與法規為主軸,帶領讀者了解勞資行為及關係、勞工及雇主間的合作、矛盾之形式,並由勞工及雇主間的法律關係探討國家的社會、經濟政策,以及權力思想及勞務管理等。內容力求簡潔,並有一氣呵成的學習效果。   各章均編有「勞資案例」,...

勞資關係
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