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人資‧組織‧管理心理學‧企業倫理

現代人力資源管理-新趨勢與發展(第三版)

  • 作者:丘周剛 田靜婷 林欣怡 林俊宏 高文彬 徐克成 劉敏熙 羅潔伶
  • 書號: H175e3

  人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節,在學術研究中也是很受重視的領域,各大專院校相關科系均開設相關課程。   本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師,以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家,編寫本書兼顧理論與實務,將人力資源管...

現代人力資源管理-新趨勢與發展(第三版)

社會教育與人力資源發展

  • 作者:黃松浪
  • 書號: E171

本書係以務實之觀點,闡述教育、人力資源與知識經濟之彼此牽連性之外,更藉助他國之發展經驗(如荷蘭、日本等),期能將其理念、法令及實務,融於我國國情與新思維之中,將三者(社會教育、人力資源與知識經濟)作基本理論基礎之分析及鉅觀與微觀之檢討與衡量...

社會教育與人力資源發展

勞資關係

  • 作者:吳全成 馬翠華
  • 書號: H206

  本書以最新觀念與法規為主軸,帶領讀者了解勞資行為及關係、勞工及雇主間的合作、矛盾之形式,並由勞工及雇主間的法律關係探討國家的社會、經濟政策,以及權力思想及勞務管理等。內容力求簡潔,並有一氣呵成的學習效果。   各章均編有「勞資案例」,...

勞資關係

勞工行政與勞工立法

  • 作者:吳全成 馬翠華
  • 書號: E428

  本書講述勞工政策與法規,全書共18章,分為六篇,架構完整,脈絡清晰,適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。   第一篇【總論】,界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍;第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全...

勞工行政與勞工立法

組織行為(第三版)

  • 作者:劉玉玲
  • 書號: H050e3

教育隨著社會變遷,關注的焦點也隨之變化。傳統社會重視私領域的關懷,重視學生「生存」能力的培養。現代社會以工業為主,市場經濟導向,重視專才的訓練。處於後現代社會的今天,教育重視高科技、資訊能力的養成與擁有宏觀的全球化視野。過去教育重視的是知識...

組織行為(第三版)
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